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  (新浪汽车 1月14日讯)据彭博社报道,标致雪铁龙集团(PSA)旗下欧宝品牌将与全球其它竞争对手一样,在销量放缓和技术变革的情况下进行一轮裁员。

  欧宝周二在一份声明中表示,裁员将集中在德国工厂,包括Ruesselsheim、Eisenach和Kaiserslautern工厂。欧宝称,在2025年7月之前不会强制裁员,这意味着公司将延长两年的过渡期,但将重新启动针对年龄较大员工的自愿离职计划,该计划将限制在2100个工作岗位以内。

  此外,欧宝一名发言人称,该汽车制造商已与劳工代表达成协议,可选择在2029年之前分两批再削减2000个职位。这意味着欧宝将在2029年前裁员4100人左右。

  欧宝首席执行官迈克尔·罗谢勒(Opel Ceo Michael Lohscheller)在声明中称:“这项裁员协议将进一步大幅提升我们的竞争力。”

  欧宝称,由于汽车行业面临更严格的二氧化碳法规,管理层和劳资会议已同意采取措施提振就业和提高竞争力。

  欧宝还表示,其已决定进一步投资于Ruesselsheim工厂,将从2021年开始生产新一代欧宝Astra五门轿车,2022年开始生产旅行车。该公司表示,做出这一决定是因为该工厂的性能有所改善。

  目前,欧宝拥有员工约30,000人,其中德国员工逾16,000人。

  尽管标致雪铁龙在2017年从通用汽车手中收购欧宝后为其注入了活力,但该品牌一直在努力让自己准备好满足更严格的排放标准,如果没有电动汽车,这些标准几乎是不可能达到的。从燃油车转向电动汽车可能会对其经济造成负担,因为电动汽车需要更少的零部件和更少的劳动力。

  根据彭博新闻社去年12月收集的数据,全球各大汽车制造商将在未来几年裁减超过8,0000个工作岗位。而在德国到2030年,向电动汽车的转型可能会减少41万个就业岗位。德国汽车工业协会警告称,由于全球汽车销量下滑,2020年裁员会继续进行。(张婷)

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